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　　本報訊 昨日上午，市人社局人才服務中心舉辦了春節後首場綜合招聘會，有3200多人到場求職，達成就業意向率42%。記者採訪發現，求職者註重發展平臺，用人單位則打出“福利牌”留人。
　　應屆生註重平臺和前景
　　昨天的招聘會現場異常火爆，54家招聘單位共提供1180個崗位。很多人提前來到現場，10點多甚至出現了求職者摩肩接踵的場面，大家都認真閱讀每家單位招聘宣傳頁，尋找適合自己的崗位。此次招聘會上的崗位涉及營銷、財會、行政文員、服務、IT等行業。
　　小陶今年就要大學畢業了，他想提前感受一下找工作的氛圍，“人真多，已經感受到壓力了，看來我得提前準備。”大學期間，小陶學習韓語的同時，輔修了工商管理專業，畢業後會拿到雙學位。但他對工資要求不高，“2000多塊錢夠養活我就行，我主要是看企業的發展前景，有沒有晉升空間等，只要平臺好，剛開始工資低一點沒關係。”
　　劉同學剛從英國留學回來，取得了市場營銷方面研究生學歷。這次招聘會雖然有很多營銷崗位，但她覺得不適合自己，“我倒是對一家留學機構的顧問崗位感興趣，已經得到了面試資格。”她說，國內就業壓力大，第一份工作會註重實踐，多學習，積累經驗。
　　用人單位打“福利牌”留人
　　劉先生學的工程測量技術專業，他覺得這個行業用人單位比較看重經驗。“我有兩年工作經驗，既然換工作，就想專業和待遇都兼顧到，既能發揮所長，又能用好的待遇改善生活。”劉先生說，現在很多單位會註明假期、工作時長、節假日福利等，這也是吸引人才的一種方式。
　　記者註意到，不少用人單位在說明工資時，還將福利明確列出，比如五險一金、帶薪年假、免費住宿、節日福利等。一家軟件信息技術公司人事主管王先生說，現在招人比較難，再加上他所在行業工資普遍較低，只能以提高福利的方式來留人。還有一些行業人員流動性較大，也以福利吸引人。“近幾年每年都會漲工資，今年漲了20%，但人員流動仍然很大。”一家房產中介公司招聘人員說。
　　每月將舉辦一場畢業生招聘會
　　春節前，市職業介紹服務中心以170家用人單位為樣本做了調查，結果顯示，今年企業人工成本也會有所增加，有86.53%的企業預計2014年人工成本將比2013年增加，平均升幅為10%以上。
　　市人社局人才服務中心市場部部長許波表示，近兩年畢業的大中專院校學生大多是“90後”，這次來求職的人群中，中專院校畢業生占很大一部分，有的就業有的擇業。他們找工作的觀念有所改變，會追求幸福感、註重舒適度，同時看重發展前景。用人單位在招聘時也會主動瞭解求職者的心理訴求，並以此吸引人才。
　　據瞭解，今年每個月都將安排一場針對高校畢業生的招聘會。
　　多場招聘會 助你“馬上有工作”
　　市人力資源市場建工路市場
　　2月20日 網絡招聘服務周現場招聘會
　　2月25、26日 58同城特約企業技能型人才供需洽談會
　　3月6日 中小企業專場招聘會
　　3月11日 “就業航線”急聘崗位供需洽談會
　　3月13日 西安市人力資源市場、58同城推薦企業聯合招聘會
　　3月18日 “就業航線”技能崗位供需洽談會
　　3月27日 “助力企業贏在招聘”58同城推薦企業招聘會
　　市人力資源市場大麥市街市場
　　2月14、15日 農民工專場招聘會
　　2月21、22日 “西部家政”專場招聘大會
　　2月28日、3月1日 網絡招聘服務周現場招聘會
　　3月7、8日 綜合招聘會
　　3月14、15日 “西部家政”專場招聘大會
　　3月21、22日 綜合招聘會
　　3月28、29日 酒店、商超、營銷、物業類專場招聘會
　　西安市人才市場2月份招聘會
　　2月15、16日 營銷、技能、商貿、服務類專場招聘會
　　2月19日 綜合類專場招聘會
　　2月21日 營銷、技能、服務類專場招聘會
　　2月22、23日 酒店、商超、貿易、服務類專場招聘會
　　2月26日 2014年首場高校畢業生專場招聘會
　　2月28日 民營企業緊缺人才專場招聘會
　　蓮湖區人力資源服務中心
　　2月19日、22日、26日，3月1日、5日、8日、12日、15日都將舉行2014年春風行動綜合招聘會。
　　碑林區人力資源市場
　　2月18日、25日，3月4日、11日 進城務工人員綜合招聘會
　　2月20日、27日，3月6日、13日 酒店、商超、物業、家政企業專場招聘會
　　未央區人力資源市場
　　2月14日 2014年綜合招聘會
　　2月21日 進城務工人員綜合招聘會
　　2月28日中小企業專場招聘會
　　3月7日 酒店、商超、物業、家政企業專場招聘會
　　3月14日 農民工專場招聘會
　　周至縣困難職工援助中心門前
　　2月13日 困難職工就業招聘會
　　周至縣雲塔廣場
　　2月15日 春季勞務輸出現場招聘會
　　樓觀曲江新區
　　3月10日農村勞動力轉移就業招聘會
　　閻良區人力資源和社會保障大廈一樓
　　2月14日、28日 2014年春風行動綜合招聘會
　　找工作時要交錢？ 別信他！
　　急於找到一份好工作，可能會讓求職者失去辨別能力。為防止找工作時上當受騙，市人社局人才服務中心工作人員為大家支了幾招。
　　許波說，參加招聘會時一定要選擇正規的人才市場、人力資源市場，市場會對到這裡招聘的單位進行資質審核，確保是正規單位；用人單位的招聘內容也需審核，如果出現歧視性、不規範用語會被要求更改。
　　求職者還可能遇到用人單位要求求職者繳納押金、代辦費、服裝費等各種名目的費用，為了得到工作，很多人會交錢。許波特別提醒大家，《陝西省人才市場條例》中明確規定，單位招聘人才，不得以任何名義嚮應聘者收取費用，不得採用其他方式牟取非法利益。“所以在招聘中，任何涉及收費的用人單位都不規範，求職者不要相信。”
　　此外，對於開出高額、具有誘惑性薪金的招聘廣告，求職者也要擦亮眼睛。參加招聘會時，會場內外會有私招亂聘人員與求職者搭訕，要提高警惕。
　　陝西高校今年起發佈就業質量年報
　　就業率持續偏低專業將減招
　　本報訊 （記者 劉振） 2014年我省普通高校畢業生將達31萬人，就業總量為歷年之最，就業形勢不容樂觀。省教育廳昨日發出通知，要求各高校今年起公開發佈本校畢業生就業質量年度報告，調減就業率持續偏低專業的招生計劃。
　　省教育廳在關於做好高校畢業生就業工作的通知中要求，各高校要引導畢業生到城市社區和農村公共管理及社會服務工作崗位就業，到經濟社會發展最需要的地方就業，到中小企業、民營企業就業，到省會以下城市和縣（市）就業。
　　各高校要激勵畢業生自主創業。有條件的高校要設立校級大學生創業資金，建設大學生創業園和創業孵化基地，為創業大學生提供低成本的生產經營場所和企業孵化服務，使畢業生有條件創業。
　　對就業困難畢業生要有針對性地開展就業指導、崗位推薦、技能培訓等，力爭幫助他們在離校前落實就業崗位。對離校未就業畢業生要關心到底，持續提供崗位信息和求職指導，及時通知其參加校園招聘和其他各類招聘活動，做到“離校不離心”。
　　省教育廳要求，從2014年起，各高校要逐步發佈本校的畢業生就業質量年度報告，併在校園網、就業網、全國大學生就業公共服務立體化平臺或其他媒體上公佈。將就業狀況作為重要參考，及時調減就業率持續偏低專業的招生計劃。
　　80歲老人幫孫子“打前站”
　　老兩口幫孫子收集信息，媽媽抱著孩子找工作。昨天的招聘會上，他們很引人註意。
　　求職者中，一對頭髮花白的老年人引人註意，他們已經80多歲，專門來為孫子收集招聘信息。“他學的電子信息專業，也上過班但每次都不長久。”老人說，孫子精通計算機，經常給同學修電腦，但比較內向不愛說話。“我們先來幫他看看，讓孩子選擇一下。”老人詢問的幾家用人單位很樂意將招聘信息提供給他們，但也建議讓求職者本人到現場咨詢。
　　胡女士抱著孩子來求職，她和丈夫之前在北京工作，近兩年她忙著照顧小孩沒有上班。“我以前做旅游，每個月有五六千元收入。這次想換個行業，感覺行政文員類崗位穩定點。”胡女士坦言，除了家庭經濟的需要，她也想回歸工作崗位，找工作時會全面考慮，註重薪金待遇，心理預期在3000多元。　　（原標題：超四成求職者達成就業意向）